E-mail: info@icsnet.nl 06-543978

ICS Net

Tips bij ontslag als werknemer

Wanneer je als werknemer ontslagen wordt, dan kan dit flinke gevolgen hebben. Omdat dit je waarschijnlijk ook niet vaak in je leven zal overkomen is het heel belangrijk om te weten wat je allemaal wel en niet moet doen. Tips bij ontslag als werknemer zijn dan natuurlijk zeer welkom. Die kan je hier dan ook vinden. Aan de hand van een aantal punten kan je in ieder geval zorgen dat je op een betere manier uit de situatie kunt komen. Dit is natuurlijk ook erg belangrijk voor jezelf en voor je eventuele gezin. Let op deze zaken.

Niet akkoord
Om te beginnen is het belangrijk om te begrijpen dat een ontslag in de basis eenzijdig is. Je werkgever heeft besloten je eruit te zetten. Dat betekent dus niet ook direct dat jij er hetzelfde tegenaan kijkt. Het is daarom ook van groot belang om in ieder geval niet zomaar akkoord te gaan. Natuurlijk betekent dit niet dat je moet weigeren overal aan mee te werken en als een soort menselijke blokkade op te treden. Het betekent wel dat je het ontslag moet aanvechten. Je hebt bijvoorbeeld het recht om je werkgever te vragen om met goed onderbouwde redenen te komen.  

Hulp vragen
Werkgevers hebben nog weleens de neiging om je op het verkeerde been te zetten. Bijvoorbeeld door je zogezegd een goede deal in handen te drukken met de eis dat je dan wel even tekent. Het is belangrijk dat je niet alleen zelf over alle voorstellen die je gedaan worden beslist. Laat ook anderen er eens naar kijken. Dat doe je bijvoorbeeld door een professionele raadgever over bijvoorbeeld arbeidsrecht in de arm te nemen. Zolang je die niet hebt, is het heel belangrijk om geen handtekeningen onder formulieren te zetten. Vaak is dit dan direct bindend, ook wanneer je er niet goed vanaf komt als werknemer, zonder medeweten.

Sla alles op
Ook is het slim om alle zaken die rondom het ontslag spelen goed te bewaren. Sommige zaken kunnen behoorlijk lang doorlopen. Dit betekent dan dat je dus wel moet zorgen dat alle stukken en correspondentie op elk moment paraat moet hebben. Eigenlijk moet je in deze situatie dus hetzelfde doen als je werkgever. Dat betekent dus dat je een dossier moet aanleggen. Hierin bewaar je alles rondom je ontslag. Wanneer je al voor het daadwerkelijke ontslag iets aanvoelt, dan kan het slim om alvast te beginnen met de opbouw van je dossier dat je gaat gebruiken. Nog meer tips die voor werknemers goed van pas kunnen komen lees je op de website van ontslag.nl.